Tergantung posisi yang ada. Kalau misalkan untuk patokan kualifikasi minimum dll, pastinya tiap posisi berbeda-beda. Misalkan ada posisi yang minimumnya harus jurusan tertentu (seperti ekonomi, akutansi atau IT) dan harus ada pengalaman. Kalau seperti itu, maka kami akan mencari yang sesuai kualifikasi.
Tapi kalo misalkan ada posisi lain yang “menyebrang”, it is okay. Gak harus dari latar belakang pendidikan, atau pengalaman yang kalian punya.
Di Gredu, untuk beberapa posisi tertentu, terkadang kita prefer beberapa kandidat yang gak ada pengalaman sama sekali. Tujuannya adalah individu yang mungkin belum mempunyai pengalaman intern sebelumnya, itu lebih mudah disesuaikan atau kita giring untuk menyesuaikan dengan kultur dan visi misi kita. Kalau misal mereka sudah punya pengalaman sebelumnya, mereka punya patokan tersendiri, dan bisa membanding-bandingkan terhadap perusahan mereka sebelumnya. Justru, yang baru-baru ini, bisa kita coba giring untuk mengikuti lebih ke Gredu.
👇 Apply ke berbagai lowongan kerja untuk Fresh Graduate
Klik disini untuk cek lowongan Fresh Graduate di Prosple yuk!