Windu Bahari

Perkenalkan dirimu, latar belakang dan pekerjaanmu sekarang

Saya Windu Abdi Bahari, saya lulusan Universitas Hasanuddin jurusan Teknik Sipil. Sekarang saya bekerja di CCEP (Coca-cola Europacific Partner), dan saya dapat penempatan di Abepura, Jayapura. Untuk programnya sendiri sudah berjalan sekitar 11 bulan. Awal cerita masuk di CCEP ini karena syaa melihat adanya lowongan Graduate Trainee Program di salah satu job portal. Pada awal seleksi, saya sudah ditanyai preferensi penempatan nantinya. Saya memilih di wilayah Maluku dan beberapa wilayah lainnya. Dan hingga akhirnya saya sekarang ditempatkan di Abepura, Jayapura.

Proses Seleksi Graduate Trainee Program CCEP (Coca-cola Europacific Partner)

Untuk proses seleksinya sendiri, awalnya saya melamar dari job portal. Setelah itu saya dapat kabar bahwa saya lolos ke babak selanjutnya. Di seleksi selanjutnya adalah saya diundang untuk tes. Saya masih ingat pada saat itu seleksinya sangat ketat, saya bersama sekitar 5000 orang di dalam Zoom. Tesnya ini hanya dalam waktu sehari saja. Dan posisinya saya pas waktu itu deg-deg an banget, karena pengumuman tes nya dilakukan pada saat itu juga. 

Nah, di tahap selanjutnya, saya dihubungi kembali dan diminta untuk tes menjadi sales (karena saya mendaftar Graduate Trainee Program - Sales). Dimana saya disuruh negosiasi dengan lawan bicara saya untuk menjual barang. Setelah itu, pengumumannya diberikan di esok harinya. 

Tahap selanjutnya adalah interview dengan HR dan diikuti dengan interview dengan user (GM). Untuk interview nya menggunakan bahasa inggris.

Pengalaman ketika Graduate Trainee Program di CCEP

2 minggu pertama dari program ini, dihabiskan dengan training secara online. Untuk trainingnya sendiri, materi yang diberikan cukup general, karena kita bersama-sama dengan divisi lainnya yang mengikuti Graduate Trainee Program ini.

Setelah 2 minggu training online, selanjutnya ada OJT. Untuk saya sendiri, sebagai sales, OJT nya ditempatkan di Atambua, NTT. Tugas saya disana adalah observasi, menjalankan tugas dan meningkatkan penjualan yang ada di sana. Tugas saya setiap harinya adalah mengikuti sales yang ada di sana, mengobservasi cara kerjanya, memberikan insight dan feedback terhadap sales yang ada di sana. Ketika OJT, saya juga belajar banyak menjadi sales yang sebenarnya itu seperti apa, cara bernegosiasi yang tepat. Selanjutnya, di OJT ini juga terdapat evaluasi untuk setiap 3 bulan sekali, dimana kita harus mempresentasikan apa saja evaluasi kita ketika OJT. Setelah 6 bulan OJT berjalan, saya baru dinyatakan lulus program dan dilakukan penempatan untuk jabatan sebagai ASM (Assistant Sales Manager).

Secara keseluruhan, di program ini saya jadi belajar bagaimana menjadi seorang ASM (Assistant Sales Manager) yang adaptif dan cepat belajar. Program ini juga menanamkan mindset dan pola pikir untuk menjadi seorang ASM, yang nantinya berhubungan langsung dengan pekerjaan saya saat penempatan.

Tugas utama dan lingkup kerjamu 

Ketika sudah penempatan, saya ditempatkan menjadi ASM (Assistant Sales Manager)di Abepura, Jayapura. Tugas utama saya adalah memimpin tim sales sebanyak 6 orang dengan tujuan untuk bisa meningkatkan penjualan dari tahun lalu. Menjadi ASM, kita harus bisa mengidentifikasi masalah-masalah yang ada di lapangan, mengurus outlet (warung, minimarket). Kita juga harus pandai untuk melakukan pendekatan dengan warga setempat.

Tantangan yang dihadapi di CCEP

Tantangan karena saya bukan dari background sales, jadi pada awalnya saya masih bingung harus bagaimana. Namun, ketika OJT saya belajar banyak dari ASM, jadi saya bisa bebas nanya dan lebih siap untuk menjadi sales.

Kemudian, menjadi sales di Abepura merupakan tantangan tersendiri bagi saya. Karena kita harus butuh pendekatan khusus agar bisa mendapatkan kepercayaan dari warga setempat yang memiliki outlet tersebut. Masalah-masalah pelanggan seperti penggunaan kulkas Coca-cola yang dicampur dengan produk lain oleh outlet itu cukup normal. Oleh karena itu, kita harus benar-benar melakukan pendekatan khusus, ngobrolnya harus hati-hati agar mereka mau mendengar kita.

Gaji Graduate Trainee Program di CCEP

Untuk Gaji Graduate Trainee Program di Coca-cola Europacific Partners ini, gaji pokok awalnya sekitar 5.000.000 - 6.000.000, selain itu kita ada tunjangan motor dan kost. Setelah 6 bulan berada di program, dan sudah penempatan menjadi ASM, gajinya akan naik di range 7.500.000 - 9.000.000. Khusus untuk divisi sales, akan ada insentif tambahan jika kita bisa mencapai target. 

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply GDP di CCEP

• Harus siap untuk ditempatkan dimanapun, khususnya bagi kalian yang ingin berada di divisi sales. Kalian juga tidak boleh pantang menyerah, harus punya keinginan yang besar untuk belajar dan kebal akan tekanan.
• Selama kalian ada rasa ingin untuk improve dirimu sendiri, kalian bakal lancar-lancar aja kok dan diterima di CCEP

Sharing is caring, yuk berbagi pengalaman kamu bekerja sebagai Fresh graduate dan internship via link ini. Kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.